В Томске состоялась конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест — стратегия роста для России»
г. Томск, 27 октября 2017 года, Набережная р. Ушайки, 12, бизнес-корпус НИ ТГУ
В Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» даны четкие целевые ориентиры в сфере социально-экономического развития: к 2020 году в России должно быть 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ).
Рабочие места — это зарплаты. Доход по месту работы является главным источником доходов населения. Высокопроизводительные рабочие места — это современные технологии, высокая производительность труда и достойная заработная плата.
Фактически, ВПРМ — цель, объединяющая все общество. Это высокие зарплаты, высокий уровень и качество жизни людей, высокая прибыль предприятий и, соответственно, высокие налоговые поступления, т.е. высокие доходы бюджета.
В настоящее время в России — 16,6 млн. ВПРМ. С 2011 года их количество увеличилось на 3,88 млн. ед., и сегодня, консолидировав свои действия, мы можем выполнить Указ Президента Российской Федерации, направив все усилия на обеспечение условий для создания рабочих мест в честном частном несырьевом бизнесе.
Количество ВПРМ рассчитывается Экспертным центром при Уполномоченном при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей на основе данных Федеральной налоговой службы по отчетам отдельных предприятий по методике, разработанной «Деловой Россией», сводная статистика формируется в разрезе регионов и отраслей.
В соответствии с резолюцией заседания промышленного комитета ОНФ «Повышение производительности труда и создание высокопроизводительных рабочих мест», состоявшегося 29 июня 2017 года, было принято решение о проведении цикла конференций в субъектах Российской Федерации «Создание высокопроизводительных рабочих мест — стратегия роста для России».
Цикл конференций проводился в более чем 70 регионах Российской Федерации в период с 15 сентября по 30 октября 2017 года.
Цель проведения цикла региональных конференций — организация широкой общественной дискуссии в рамках поиска ответа на вопрос: как простимулировать процесс создания ВПРМ в субъекте Российской Федерации и на федеральном уровне, как повысить эффективность занятости в экономике России и поддержать стабильность на рынке труда?
В Томской области в 2016 году — 71 тыс. ВПРМ:
■ По числу рабочих мест с отрывом лидирует сектор торговли (68,5 тыс. ед.). 2 и 3 места занимают сектора операций с недвижимым имуществом (52,8 тыс. ед.) и строительства (33,4 тыс. ед.). В топ-10 попали 2 отрасли обрабатывающей промышленности: производство пищевых продуктов (13,4 тыс. ед.) и металлургическое производство (13,1 тыс. ед.).
■ Крупнейший по занятости сектор торговли по числу ВПРМ занял 3 место (10,6 тыс. ед.). Отрасли-лидеры по числу ВПРМ: производство и распределение электроэнергии, газа и воды (12,0 тыс. ед.) и добыча полезных ископаемых (11,1 тыс. ед.). В топ-10 попали также производство электрооборудования, машиностроение и пищевая промышленность.
■ По объему добавленной стоимости со значительным отрывом лидируют сектор торговли (57,8 млрд руб.) и добыча полезных ископаемых (49,3 млрд руб.). На третьем месте производство и распределение электроэнергии, газа и воды (21,1 млрд руб.). Из обрабатывающих отраслей в топ-10 попали также химическая и пищевая промышленность, производство электрооборудования и металлургия.
■ По доле ВПРМ в общем числе рабочих мест лидирует отрасль обрабатывающей промышленности — производство электрооборудования (74,2%). 2 и 3 место занимают сектора добычи полезных ископаемых (66,5%) и производства и распределения электроэнергии, газа и воды (55,1%). В остальных отраслях доля ВПРМ не превышает 50%. Всего в топ-10 отраслей по доле ВПРМ в общем числе рабочих мест попали 4 отрасли обрабатывающей промышленности.
В случае выполнения Стратегии Роста в полном объеме и при условии благоприятной экономической конъюнктуры Томская область, за счет улучшения соотношения риск/доходность, сможет увеличить число ВПРМ до 110,1 тыс. ед. (+39,5 тыс. ед.) к 2020 году. При наличии внешних факторов, ограничивающих экономическую конъюнктуру, реализация этого потенциала возможна к 2025 году.
В ходе конференции Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Томской области Валерий Падерин обратил особое внимание участников на четыре отрасли промышленности, которые имеют потенциал для увеличения количества ВПРМ в Томской области в ближайшие годы: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт и связь, строительство.
Заместитель Губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов рассказал о принятой в регионе «Стратегии 2030» — программе социально-экономического развития региона, включающей в себя проекты по созданию инфраструктуры, кластеров, промпарков, территории опережающего развития и поддержку МСП. По словам вице-губернатора, все эти проекты способствуют созданию ВПРМ в Томкой области.
Руководитель рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика» Алексей Зернов обратил внимание участников конференции на то, что с ростом наукоемкости процессов на производстве и в сфере услуг повышаются требования к профессиональным навыкам и знаниям:
— Согласно результатам исследований, «период полураспада» знаний в ХХI веке сократился до 5 лет, к 2030 году исчезнут 57 профессий, большинству работающих необходимо будет 4-5 раз сменить специальность и квалификацию в течение трудовой жизни. Какие сотрудники нужны экономике ВПРМ? Понимающие необходимость непрерывного обучения, обладающие кросс-функциональностью, кросс-культурностью и способные создавать команды, быстро заменять их членов, выстраивать коммуникации.
Максим Лучшев, председатель регионального отделения «Деловой России» отметил, что в Томской области создана и действует необходимая инфраструктура для создания ВПРМ: внедряются современные методы образования, в том числе система дуального образования, развивается дистанционное образование, в том числе при переподготовке кадров.
— Для дальнейшей работы в этом направлении необходимо выстраивать взаимосвязь между профессиональным образованием и задачами производства, ежегодно дорабатывать программы по подготовке рабочих кадров с учетом темпов развития экономики и запросов рынка, устранить разрыв между российскими и лучшими мировыми стандартами качества как на производстве, так и в системе подготовки рабочих кадров.
По мнению Евгения Теплякова, генерального директора ООО «Элком плюс», только конкурентоспособные и развивающиеся компании способны создавать ВПРМ, но для повышения конкурентоспособности отечественных компаний необходимо создать ряд условий:
— Необходимо законодательно ограничить рассрочку платежа для госкорпораций, разработать программы льготного кредитования и более гибкие механизмы субсидирования в рамках приоритетных направлений, привести образовательные программы вузов в соответствие требованиям бизнеса, а также развитие инфраструктуры регионов для снижения оттока высококвалифицированного персонала в Москву и за рубеж.
По итогам конференции подготовлен проект резолюции.
Подробное описание основных системных решений в Стратегии Роста — институтроста.рф
«Стратегия Роста». Присоединяйтесь:
- Узнайте о «Стратегии Роста» на сайте: институтроста.рф или stolypinsky.club
- Поставьте свою подпись в поддержку Стратегии Роста
▲ Валерий Падерин, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Томской области.
▲ Андрей Антонов, заместитель Губернатора Томской области по экономике.
▲ Андрей Зернов, руководитель рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика».
▲ Евгений Тепляков, генеральный директор ООО «Элком плюс».
▲ Максим Лучшев, председатель регионального отделения «Деловой России».
▲ Елена Дерябина, доктор экономических наук, директор Инжинирингового центра организации и нормирования труда.
#впрм #онф #титов #омбудсментитов #деловаяроссия #стратегияроста #стратегияроставпрм #кластерыделоваяроссия #институтэкономикироста #столыпинскийклуб #томскаяобласть #администрациятомскойобласти