Инструкция: как обучить сотрудника-предпенсионера за счет государства

 

Предприниматели имеют возможность направить своих сотрудников предпенсионного возраста на обучение бесплатно: через региональную Службу занятости населения или самостоятельно с полным возмещением затрат. Кроме того, обучаемые сотрудники будут получать стипендию.

Служба занятости населения Томской области обеспечивает обучение граждан предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно) в рамках реализации федерального проекта Министерства труда РФ «Старшее поколение».

Профессиональное и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста проводится в очно-заочной или заочной форме, а также дистанционно. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Продолжительность обучения должна быть не более 3 месяцев. Максимальная выплата за обучение аждого сотрудника — 68,5 тыс. руб.

 

Работодатель может направить сотрудников на обучение:

1) самостоятельно, а затем обратиться за возмещением затрат,

2) через Службу занятости, не затрачивая собственные средства.

 

Как направить сотрудника на обучение

Самостоятельно

Шаг 1. Выбор образовательного учреждения
Работодатель самостоятельно выбирает образовательную организацию (в том числе это может быть свое специализированное структурное образовательное подразделение). Требование к образовательному учреждению — наличие лицензии.

Шаг 2. Заключение договора с образовательной организацией
Работодатель заключает договор с образовательной организацией и направляет сотрудников на обучение.

Шаг 3. Возмещение затрат
По окончании обучения сотрудников работодатель подает заявку в Департамент труда и занятости населения Томской области на возврат средств, потраченных на обучение сотрудников. Заявка подается на бумажном носителе.

Скачать:
Форма заявки на участие в мероприятии в области занятости населения Томской области на возмещение затрат работодателям на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников из числа лиц предпенсионного возраста

Департамент труда и занятости населения Томской области: 634041 г. Томск, ул. Киевская, 76, 8 (3822) 46-98-08.

Заявка рассматривается в течение 15 рабочих дней. Возврат средств осуществляется в течение 7 рабочих дней.

 

Через Службу занятости

Шаг 1. Подача заявки в Службу занятости

Необходимо предоставить информацию о работниках, направляемых на обучение: численность, специальность, уровень квалификации, а также сообщить о видах и формах планируемого обучения. Информация подается на бумажном носителе.

Скачать:
Форма «Информация о численности работников, нуждающихся в профессиональном обучении / дополнительном профессиональном образовании, из числа лиц предпенсионного возраста»

Специалисты Службы занятости по конкурсу выбирают образовательное учреждение и подбирают образовательную программу.

Контакты

Шаг 2. Заключение договора со Службой занятости

Работодатель заключает со Службой занятости договор. Документы предоставляются на бумажном носителе.

Скачать:
Примерная форма договора о профессиональном обучении / дополнительном профессиональном образовании работника предпенсионного возраста, обратившегося в органы службы занятости

 

Информация по теме:

Каталог образовательных программ дополнительного профессионального образования для людей предпенсионного возраста >>

Каталог имеет рекомендательный характер. Работодатель вправе выбрать другое образовательное учреждение.